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教学事故处理办法

[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2019-10-19   点击: 316 ]

  怀化学院教学事故认定及处理办法(修订)

第一条  为加强教学工作管理的科学性、规范性和严肃性,保证稳定的教学秩序,维护正常的教学环境,全面提高教学质量,努力防范和最大限度地减少各类教学责任事故特别是重大教学责任事故的发生,根据依法治教的基本精神,结合我校实际,特制订本办法。

第二条  “教学事故”是指由于任课教师、教学辅助人员、教学管理人员以及为教学服务的各部门工作人员出现失误或者过错,导致影响正常教学秩序、教学进程和教学质量,对学校、教师、学生带来一定损失和不良后果的事件与行为。

第三条  教学与教学管理事故依据事故性质和所造成的影响程度可分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故三种。

第四条  教学与教学管理事故实行督察和举报制度。教务处、各教学单位和教学督导团对全校教学工作实行全程监控和督察,及时发现和处理教学与教学管理过程中的责任事故;全体师生员工对教学过程中出现的教学与教学管理事故,应及时向教务处或学校有关部门进行举报。

第五条  教学与教学管理事故实行通报制度。教务处定期统计汇总,并以《教学简报》的形式予以公布。

第六条  在教学及教学管理工作中,出现下列事项之一,可认定为一般教学事故:

 1.教师上课(含实验、实训、实习等)无故迟到或早退5分钟以上;

 2.未按规定履行审批手续,擅自调课、请人代课;

 3.教师擅离课堂外出5分钟以上(不可抗力因素除外);

 4.教师上课时(含实验、实训、监考等)使用通讯工具;

 5.教师上课不管课堂纪律,对学生不认真听课、做与本课程无关的事及扰乱课堂秩序的现象,不予制止;

 6.教师无特殊原因,不按教学大纲规定的内容、进度进行教学,实际教学进度与教学大纲的进度相差8学时以上;

 7.教师备课不认真,授课中多次出现概念性错误,学生反映强烈;

 8.教师对学生平时学习情况记录不完整,随意给定学生平时成绩;

 9.未按规定批改作业、实验(实习)报告、课程设计等,随意给定学生成绩;

 10.命题老师不按规定时间交付试题,造成不能及时制作试卷,影响考试;

 11.命题老师未按规定内容范围进行命题,或未按规定的规范格式要求命题;

 12.不按时上交学生考试成绩,影响成绩统计、上报;或考试成绩上报后又随意改动个别学生成绩;

 13.因不负责任造成发放试卷与回收试卷不一致;或监考时不遵守监考守则,在考场内做与监考无关的事情;

 14.试卷评分标准不明确、成绩评定不严肃,试卷评阅差错率多但在5%以内;

 15.教师擅自找人代替监考或代人监考等;

 16.擅自使用教室或其他教学设施,影响正常教学;

 17.值班人员未及时打开教室或实验(实训)室,延误5分钟以上,或实验(实训)工作人员未按计划将实验仪器准备好,影响实验课的正常进行;

 18.教学仪器设备出现故障,管理人员不及时报修,影响教学正常进行;

 19.在实践教学过程中,因指导教师管理不善,要求不严,致使发生学生违纪事件,造成不良影响;

 20.不按教学大纲规定和实习要求指导各类实习,擅自改变实习进度和实习内容;

 21.上课时间乱响广播、音响等,影响正常教学;

 22.无特殊原因,教学管理人员排课、排考场不当造成教室使用冲突,或造成无教师到课现象,而且没有在15分钟内妥善解决;

 23.未将教学安排及时通知教师或者学生,造成缺课或者教学秩序混乱,而且没有及时处理;

 24.教学管理人员不按规定及时整理归档学生试卷、课程设计、毕业论文和学生成绩册等各类教学档案;

 25.教师无正当理由,不使用计划订购的教材;

 26.未经批准,教师擅自更换教材造成教师与学生所用教材不一致,影响教学秩序;

第七条  在教学及教学管理工作中,出现下列事项之一,可认定为严重教学事故:

 1.教师在教学中散布错误言论和错误思想或不道德、淫秽内容等;或教师在课堂上用语言或行为贬低、侮辱、体罚学生;

 2.教师无正当理由拒绝接受教学任务,或因从事第二职业或社会活动妨碍正常教学安排;

 3.未经批准,教师擅自变动教学大纲或不按教学大纲要求进行教学,改变和删减内容在四分之一以内;

 4.未履行审批手续,擅自更改人才培养方案;

 5.教师无故缺课1节以上;

 6.上课、监考迟到10分钟以上或者提前20分钟下课(离场);

 7.因教师责任心不强或者擅离岗位,致使学生在教学、实习、实验(实训)过程中造成公私财产损失或者学生受到伤害;

 8.教师和实验(实训)工作人员不按教学大纲的要求组织指导学生实习、实验(实训),致使学生实习、实验(实训)达不到教学要求;

 9.教师对学生实习、实验(实训)过程不认真考核,不批阅实验(实训)、实习报告,随意给定实验、实习成绩;

10.毕业论文(设计)准备不充分,严重影响毕业论文(设计)进度或造成论文(设计)工作秩序混乱;

11.由于实验(实训)室管理人员不负责任或管理不善造成一般教学仪器设备严重损坏,严重影响教学工作;

12.指导老师纵容学生互相抄袭课程设计、毕业论文(设计)、实习报告和实验(实训)报告;

13.指导实验(实训)、实习、毕业论文(设计)时,有意或默许学生伪造数据,支持学生弄虚作假;

14.无正当理由,不按规定时间选用教材造成教学无教材,或者擅自向学生推销、兜售教材;

15.未及时组织教材征订,造成开学后一周内学生无教材;

16.教师有意或变相泄露试题,或评卷时故意提高或压低学生成绩;

17.在试卷审查、印刷或管理过程中泄题;

18.试题出现严重错误,或由于试卷出现错误,致使考试无法正常进行;

19.考场安排、组织不当,造成考试无法正常进行;

20.监考人员、送卷人无故迟到15分钟以上;或未认真履行监考职责,擅自离开监考岗位或监考不负责,致使考场秩序混乱;

21.试题太容易或题量太少,造成过半数学生不到考试时间的一半就交卷;

22.未及时评卷,考试结束后一个月内无法提供学生考试成绩或丢失试卷或成绩;或未按评分标准进行评分阅卷,成绩评定极不严肃,试卷评阅差错率在5%以上;

23.因管理不善,丢失课程的学生成绩;

24.出具与事实不符的学习或成绩证明;

25.审查不认真,错发学位证书或毕业证书(含辅修、双学位等证书);

26.因工作疏忽造成学生成绩登记严重失实;

27.因工作疏忽、计划不当,影响教学工作的正常开展和教学任务的顺利完成;

28.教学设施维修不及时或实验材料准备不充分,造成正常教学无法进行;

29.由于管理人员工作不负责任,实验、上课用的材料、药品、教具等不能及时到位,严重影响教学;

30.无故停电、停水,致使正常教学活动无法进行。

第八条  在教学及教学管理工作中,出现下列事项之一,可认定为重大教学事故:

1.教师在教学中公然宣传违背四项基本原则的言论和违反国家法律的内容,造成极坏影响;

2.教师自行变更或不执行人才培养方案,致使教学任务不能落实,严重影响教学秩序;

3.未经批准,教师不按教学大纲授课,随意删减课程内容在四分之一以上;

4.教师对学生实施体罚,情节严重;

5.教师在课堂上强行向学生推销图书或其他商品;

6.无正当理由,拒不接受教学单位分配的教学任务,造成重大影响;

7.故意不完成教学任务,给教学工作造成重大损失,学生反映强烈的;

8.授课班级有多数学生强烈反映,教师在教学内容上出现严重错误,认为授课教师不能履行其教师职责,造成极坏影响;

9.在课程考核中,不执行评分标准,评卷或成绩评定严重失真,造成重大影响;

10.在实验(实训)、实习教学过程中,因指导失误或擅离职守,造成重大财产损失或人身伤害情况严重;

11.在教学过程中出现严重违法乱纪行为;

12.在教学过程中,遇到突发事件,不能及时妥善处理,造成事态恶性发展;

13.教师故意泄露或变相泄露试题,造成重大影响;

14.因保管不善造成试卷丢失或泄露试题;

15.监考人员未到场,致使考试无法进行;

16.帮助或暗示学生作弊;

17.伪造虚假成绩;

18.持卷人未能将试卷送达考场致使考试延误,造成严重后果;

19.管理人员违反规定,弄虚作假,未经上级批准发放不该发放的毕业证或学位证书;

20.管理人员涂改学生成绩或伪造学习成绩,未经批准随意出具学籍证明或学历证明;

21.因工作疏忽造成考试无监考人员,影响考试正常进行,造成严重后果;

22.由于工作不负责任,组织管理失职,造成教学环节不能进行,严重影响教学任务的完成,造成严重后果;

23.选择使用有严重违反四项基本原则内容或有淫秽内容的教材,或向学生发行盗版教材或盗用书号印刷教材,或因管理失误,错购教材,造成重大经济损失,严重影响教学;

24.因实验材料供应失误,造成财产重大损失和人身伤亡;

25.由于管理人员工作责任心不强,所购买器材达不到技术要求或不能使用,又没有及时退货、换货,造成重大经济损失,严重影响教学。

第九条  凡在一学期内,累计发生二次及以上一般教学事故者,视为严重教学事故,对事故责任人按严重教学事故处理;凡在一年内,累计发生二次及以上严重教学事故者,视为重大教学事故,对事故责任人按重大教学事故处理。

第十条  教学事故的认定

1.教学事故发生后,由事故责任人或发现人、知情人及时(不能超过事故发生的第二天)将事故情况报告所在单位或教务处,所在单位或教务处查实后,由责任人所在单位填写《怀化学院教学与教学管理事故认定及处理登记表》报教务处备案存档。教务处会同有关部门进行调查审核,确定事故等级,报主管副校长审定。有关特殊和重大事故报告学校行政、党委认定。

2.学校成立教学事故仲裁委员会,成员由学校相关部门负责人和教学督导团负责人组成,办公室设教务处。

3.事故责任人对事故的认定有异议的可向教学事故仲裁委员会申请核查。

4.对其它未列入本办法的教学事故的等级认定由教务处报教学事故仲裁委员会,由教学事故仲裁委员会认定。

第十一条  教学事故的处理

对造成教学事故的责任人,根据情节轻重,学校给予其通报批评、停课(停职)检查、相应行政处分和调离教学(教学管理岗位)。行政处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。全校通报批评及处分记入个人业务档案。具体处理办法为:

1.对一般事故责任者,在其做出深刻检查后,主要是通过批评教育提高认识,加以改正,视情节、性质和涉及范围给予事故责任人在本单位或全校通报批评。受到全校通报批评的,年终考核不得确定为优秀,扣发1个月岗位津贴。

2.对严重事故责任者,在其做出深刻检查后,给予事故责任者警告处分,年度考核不得确定为优秀;受处分期间(半年)不得评优评先,不得晋升职称或聘用到高于现岗位等级的岗位;扣发3个月岗位津贴。

3.出现重大事故的直接责任者和主要责任者,在其做出深刻检讨后,视情况和性质给予停课(停职)检查及记过、降低岗位等级或者撤职处分,情节特别严重的给予开除处分。受到记过处分的,年度考核不得确定为合格及以上等次;受处分期间(一年内)不得评优评先,不得晋升职称或聘用到高于现聘岗位等级的岗位;扣发6个月岗位津贴。受到降低岗位等级或撤职处分的,年度考核不得确定为基本合格及以上等次;自处分决定生效之日起降低一个以上职称(岗位)等级聘用,按照收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间(两年),不得评优评先,不得聘用到高于受处分后所聘职称(岗位)等级的岗位;扣发12个月岗位津贴。

4.一年内,酿成三起(含三起)以上严重教学事故或两起(含两起)以上重大教学事故,除按本条规定给予相应处分外,还须调离教学或教学管理岗位。

5.因教学事故导致学校经济受损的,视情况当事人须承担部分经济赔偿责任。

6.教学事故发生后,经查实,属个人责任,应追究当事人责任;凡不属个人责任,应追究事故责任单位领导责任。对隐瞒教学事故的人员或单位,将根据隐瞒事故的种类,视其情节,对当事人或单位领导作相应处理。

7.一年内一般教学事故达10人次、严重教学事故达3人次或发生重大教学事故的教学单位,其年度教学工作考核评估作不合格处理,并追究教学单位主要领导的责任。

8.凡需行政处分或低聘专业技术职称或岗位等级的,由教务处报人事处、组织部按程序作出处理。

第十二条  本办法自公布之日起实行,由教务处负责解释。

附件:

怀化学院教学与教学管理事故认定及处理登记表

责任人姓名

责任人所在单位

事故发生时间

事故发生地点

事故内容记录:

责任人签字:                          记录人签字:

 

 

                                                  

责任人所在单位对事故级别初步认定及处理意见:

 

 

单位盖章:                            负责人签字:

                                                    

教务处意见:

 

教务处盖章:                            负责人签字:

                                                    

分管副校长审定意见:

                                            签字:

     

备注(附件材料、证人、证据等):

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